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你想讓工作枯燥乏味，抑或充滿快樂？相信沒有人願意選擇前者。當然，工作就是工作，它永遠不可能像休閒度假一樣無拘無束、充滿歡樂和令人一新耳目，但這亦不表示工作必然是枯燥乏味；關鍵在於你如何去理解工作，以及你怎樣在當中尋找樂趣，令個人才幹得到充分發揮之餘，亦享受成功的一生。

在辦公室，有兩類人會經常為大家帶來麻煩，第一類做 事不上心，第二類做事太上心。做事不上心者，凡事無心裝載，交託他們的事隨時石沉大海，做甚麼都一副I don’t care的態度。對付這種人，方法比較直接，就是若能永不錄用就盡快行動，若不能，也不交付重任，不求他們有貢獻，只求不會搞亂檔。

近年，國內消費者對品牌意識不斷提升，面對眾多商品選擇下，品牌成為購買產品的重要考慮因素。因此，香港企業拓展內銷市場，建立「品牌」可謂是必然路向。因此，貿發局邀請了專家剖析建構品牌的秘訣，和分享企業在內地打造品牌的實戰案例，希望可以協助中小企開拓內銷市場。

之前介紹過辦公室的正確坐姿，今次會教大家幾個以普拉提為基礎的舒展筋骨動作，對長期坐著工作的上班族很有好處。

工作間人際關係複雜，萬一溝通失靈，輕則工作事事不 順，同事間誤會連連，重則被同事孤立，令上司失望，變成「犯眾憎」；反之，懂得人際溝通之道，與上司同事和諧共處，事業自會順利發展。有見及 此，Recruit請來盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民博士，為各位打工族傳授工作間人際溝通秘笈，使大家能有效地應付工作間的人際難題。

專門從事應收賬管理的EOS Hong Kong委託香港大學民意研究計劃對香港出口商壞賬問題進行研究，並由研究計劃總監鍾庭耀博士公佈結果，調查發現與2013年比較，本港出口商壞賬呈極端化發展，不多於120天的「拖數期」的比率從57%下降至42%；惟「拖數」多於120天的，卻由6%上升至9%；平均拖數期從50天上升至69天。

你有試過因為工作壓力太大，結果愈急愈錯，把事情弄得一團糟嗎？不要埋怨凡事都在跟你作對，跟你作對的只是一個因急躁而變得思緒混亂的你，不要受他人影響，理智必可助你解決難題。

畢業生Jolly 剛找到一份不錯的文職，簽約時，第一次看到合約上詳盡地寫上不同的僱傭條款，例如每月薪金（Salary）、發薪日子（Pay day）、上班時間（Working Hours）、離職通知程序（Arrangement for the termination of contract）等等，正當Jolly 急不及待拿起筆想簽名作實時，突然見到一項寫著”Fringe Benefits”，Jolly心想，是否就如電視劇”Fringe”一樣「迷離」的福利呢?