一項調查顯示，本港中小企看淡今年營商環境，招聘及培訓人才成第二大挑戰。香港中小企促進聯會聯同非牟利機構智慧起動於2014年11至12月以網上及電話問卷形式進行「港企營商信心及市場營銷計劃2015」問卷調查，訪問了212名企業管理層，以探討各行業對今年營商環境的憂慮及對策。結果顯示，受訪公司對2015年營商環境評分的平均分為4.68分 (以0-10分評分)，信心指數處於中下位置。當中超過 91% 的受訪公司預計 2015 年將遇到營商的衝擊，主因是經濟環境不穩定 (90%)；其次為招聘及培訓困難 (67%)，以及進行市場營銷的困難(58%)。
為應對上述挑戰，受訪公司中 91% 將加強宣傳推廣，80% 企業會增聘相關專才。此外，9 成的受訪公司會聘請具創意及能提供大膽創新建議的求職者，同時亦會考慮求職者的主動性 (83%) 及市場觸覺 (49%)。
就問卷調查反映，各行各業的企業均需「市策軍師」為企業的市場策劃獻策，市場營銷的畢業生出路不限於大型企業或特定行業，各行各業同樣需要市務專才制訂市場營銷方案，為管理層提供更多支援、點子及理念，助企業於芸芸眾多品牌中脫穎而出。城大市場營銷學系高級特任講師譚桂常指出，教育學府除教授理論知識外，亦可以給予學生更多實戰機會，讓學生實踐所學。行業著重具創意、市場觸覺及主動性的人才，一些商業領袖論壇及飯局、畢業生分享會、海外企業交流活動、海外交換生計劃、實習計劃等項目，都有助訓練學生從多角度了解市場現況，培訓分析力及創意思維。
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