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一年之初是許願的日子，除了升職加薪外，上班族的首3位願望必然包括活得快樂。

回想我在中學階段，其實有很多個「不習慣」，不習慣從小朋友變作青少年，然後又變作成年人…

不少工作出現問題都是源於溝通不足或信息欠明確所致。人們常犯的毛病是認為談話前不需太多準備，卻往往忽略Portrait of business woman with headset溝通的真正目的…

2015年1月19日 – 一年一度的國際財金界盛事——「亞洲金DSC_8142_230x153融論壇」今天起一連兩天於灣仔香港會議展覽中心隆重舉行。

就政府今日發表的2015年施政報告，香港零售管理協會有以下回應…

近幾個月來，社會各界都在討論年輕人的上流機會，與上世紀80、90年代相比，現今上班族的上流機會確實不多，不過隨著市場競爭愈演愈烈，各行各業都需要有能之士來打江山，所以只要有能力和自信心，上班族依然有爭取向上流動的本錢。

我們不要被別人的表面優勢而嚇倒，更不要嘗試以蠻力來跟對方硬碰，其實很多時候大家都不過在打心理戰，懂得在適當時候以柔制剛，便能掌握事情的節奏，以小擊大絕對是有可能的事。

在職朋友，也許都會遇過工作上溝通困難。例如：無法與其他部門或同事取得共識、難以激勵下屬或同事投入工作、對突然發難的客戶或上司感到無奈……等。到底此類溝通矛盾是否可以避免，讓自己的工作效率有所提升？