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Category: 人力資源

力爭上游忘記冤屈

Posted on 2014-05-222014-05-20 By Admin
力爭上游忘記冤屈

早前,一位只做了短短7個月的前電視台助導(PA, Production Assistant)著書大爆7年前的冤屈史,因言論惹火而大出風頭,連電視台主席也要公開反擊。

出書爆料沒有甚麼大不了,八卦周刊早有爆料專欄影射某些藝人的所作所為,讀者當成花邊新聞好了。至於電視台何以盛極而衰,則是另一個議題。

人力資源

人際溝通系列之—改善態度 成僱主寵兒(下)

Posted on 2014-05-202015-01-20 By Admin
人際溝通系列之—改善態度 成僱主寵兒(下)

過去10多年,教育局都會就本地學士學位及副學位畢業生的表現向僱主進行意見調查,結果顯示僱主最重視畢業生的英語能力、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧等,其中工作態度及人際技巧兩項持續穩佔首兩席位。可見想有一番事業成就的話,必須具備良好的工作態度和人際技巧。

人力資源, 個人發展

Fresh Grad搵工有計

Posted on 2014-05-162015-01-20 By Admin
Fresh Grad搵工有計

踏入5月,Fresh Grad密密部署搵工大計。當前零售和餐飲業極渴人手,DSE大軍加上各大院校的大學畢業生,正好為企業止渴。Recruit將於下周一及周二(5月12日及13日)舉辦「青年求職.升學展」,提供全職、兼職及暑期工職位。無論搵暑期工還是全/兼職,袋住今期介紹的搵工貼士,學生哥變職場筍盤無難度。

人力資源, 個人發展

改善態度 成僱主寵兒(上)

Posted on 2014-05-142014-05-14 By Admin
改善態度 成僱主寵兒(上)

過去10多年,教育局都會就本地學士學位及副學位畢業生的表現向僱主進行意見調查,結果顯示僱主最重視畢業生的英語能力、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧等,其中工作態度及人際技巧兩項持續穩佔首兩席位。可見想有一番事業成就的話,必須具備良好的工作態度和人際技巧。

人力資源

將勤補拙實現夢想

Posted on 2014-05-122015-01-20 By Admin
將勤補拙實現夢想

面上掛著燦爛又帶點靦腆的笑容,沚良為客人端上一杯他親手沖調的Cappuccino。返回水吧後,他的視線沒有離開過客人,直至看到客人啖了一口咖啡後瞇著笑眼的滿足神情,沚良的心甜了,笑得更燦爛。

人力資源, 個人發展

建立視野 5方法+10步驟

Posted on 2014-05-092014-05-12 By Admin
建立視野 5方法+10步驟

有人說打工族要持續進修才能提升競爭力,也有人說「讀萬卷書不如行萬里路」,親身經歷才能增加見識。那麼,究竟「萬卷書」還是「萬里路」對打工族的事業生涯更重要呢?答案是:兩者同樣重要。老闆最欣賞的員工是知識與見識兼備,具廣闊的視野,能夠為公司出謀獻策。因此視野正是打工族上位的重要條件。

人力資源

公司旅行辛苦過返工?

Posted on 2014-05-022014-05-02 By Admin
公司旅行辛苦過返工?

今日一個人食lunch,諗住快快食完行商場惡補一下今期春裝潮流趨勢,否則點同公司班90後妹妹仔有話題。打工仔食晏搭枱好平常,大家辛苦搵來志到食,我一向唔抗拒搭人枱或被搭枱,大家俾條生路行下!

人力資源

勞資分手 顧人感受

Posted on 2014-04-23 By Admin
勞資分手 顧人感受

公司炒人,世界任何角落每日都發生,點解有些公司風平浪靜,勞資分手但再見亦是朋友;有些公司陷入危機,勞資炒大鑊,甚至告上法庭?解僱是人力資源生涯裡無可避免的任務之一,今個星期,Lian請教KY解僱的藝術。

人力資源

職場通識智慧系列—培養積極人生態度

Posted on 2014-04-15 By Admin

有人說成功除了靠個人努力,也要碰上運氣。但運氣的機會率是多少,沒有人知道;反之要成功必須透過努力增強工作能力,例如學習,以爭取工作機會,才有表現的時機。

人力資源

4 Tips 加3寶 出差要自保

Posted on 2014-04-142017-05-04 By Admin

男人出差易「出事」,成為容易受傷出差男。打工仔公幹務必注意安全,企業更要為員工做足安全措施。有公司甚至制訂Seat Belt Policy,提醒員工搭車定必扣好安全帶。今期醒你幾個貼士,做個出入平安打工仔。

人力資源, 個人發展

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