Category: 人力資源

上次我們談過正確的辦公室坐姿，今期繼續談個人坐姿對軸的原理以及正確的工作環境。

一天，走在路上，竟然碰上朋友。擇日不如撞日，他問我要不要一道吃火鍋，與會者有我很喜歡的女作家呢。

雖然很想參加，還是當場婉拒—與其怕不好意思說個美麗謊言，不如坦言：「剛看過中醫，已經吃了一碗粥當晚餐。這刻精神萎靡，正想回家休息。」自己知自己事：每逢「作病」，我只會呆坐一晚，自己固然沒趣，破壞氣氛更不好。

工作間人際關係複雜，萬一溝通失靈，輕則工作事事不順，同事間誤會連連，重則被同事孤立，令上司失望，變成「犯眾憎」；反之，懂得人際溝通之道，與上司同事和諧共處，事業自會順利發展。有見及此，Recruit請來盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民博士，為各位打工族傳授工作間人際溝通秘笈，使大家能有效地應付工作間的人際難題。

身體是工作的機器，腦部是機器的發動機。有甚麼東西能令這部發動機及機器發放正能量，令工作表現出色？

夢想人人有，能夠天從人願固然美滿，但願望落空的例子其實比比皆是。阿森也曾登上「夢想號列車」，他從辦公室助理開始，投身室內設計，再轉戰資訊科技業，最後自立門戶，代理國際電腦品牌，事業可算是一帆風順。年過半百的他，本已屆退休之年，卻首次遇上重大挫折。一場金融海嘯吞噬了他一手建立的事業，被迫「中途落車」，走上破產之路。

就業市場暢旺，絕對是年輕人求職轉工好時機。雖說搵工機會處處，不過仍有不少僱主大呼「請人甚艱難」，箇中因由，原來是不少年輕人的個性化行為將一眾公司HR人員「激到彈起」，實在請唔落手！綜合與各大名企HR打交道的經驗，Recruit歸納出10個足以得罪HR的面試行為，年輕人若真有心搵工就要留意，免得求職面試被HR一見即out！

[2014年5月27日 – 香港] jobsDB最新公布的2014年第一季招聘指數顯示，64%受訪者有意在未來三個月增聘人手，相比上一季上升了2%，比2013年同期更上升了5%，這反映出在2014年的第二季度，僱主對招聘市場普遍上仍然保持樂觀態度(圖一)。