力爭上游忘記冤屈
早前,一位只做了短短7個月的前電視台助導(PA, Production Assistant)著書大爆7年前的冤屈史,因言論惹火而大出風頭,連電視台主席也要公開反擊。
出書爆料沒有甚麼大不了,八卦周刊早有爆料專欄影射某些藝人的所作所為,讀者當成花邊新聞好了。至於電視台何以盛極而衰,則是另一個議題。
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過去10多年,教育局都會就本地學士學位及副學位畢業生的表現向僱主進行意見調查,結果顯示僱主最重視畢業生的英語能力、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧等,其中工作態度及人際技巧兩項持續穩佔首兩席位。可見想有一番事業成就的話,必須具備良好的工作態度和人際技巧。
踏入5月,Fresh Grad密密部署搵工大計。當前零售和餐飲業極渴人手,DSE大軍加上各大院校的大學畢業生,正好為企業止渴。Recruit將於下周一及周二(5月12日及13日)舉辦「青年求職.升學展」,提供全職、兼職及暑期工職位。無論搵暑期工還是全/兼職,袋住今期介紹的搵工貼士,學生哥變職場筍盤無難度。
過去10多年,教育局都會就本地學士學位及副學位畢業生的表現向僱主進行意見調查,結果顯示僱主最重視畢業生的英語能力、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧等,其中工作態度及人際技巧兩項持續穩佔首兩席位。可見想有一番事業成就的話,必須具備良好的工作態度和人際技巧。
有人說打工族要持續進修才能提升競爭力,也有人說「讀萬卷書不如行萬里路」,親身經歷才能增加見識。那麼,究竟「萬卷書」還是「萬里路」對打工族的事業生涯更重要呢?答案是:兩者同樣重要。老闆最欣賞的員工是知識與見識兼備,具廣闊的視野,能夠為公司出謀獻策。因此視野正是打工族上位的重要條件。
公司炒人,世界任何角落每日都發生,點解有些公司風平浪靜,勞資分手但再見亦是朋友;有些公司陷入危機,勞資炒大鑊,甚至告上法庭?解僱是人力資源生涯裡無可避免的任務之一,今個星期,Lian請教KY解僱的藝術。
有人說成功除了靠個人努力,也要碰上運氣。但運氣的機會率是多少,沒有人知道;反之要成功必須透過努力增強工作能力,例如學習,以爭取工作機會,才有表現的時機。
男人出差易「出事」,成為容易受傷出差男。打工仔公幹務必注意安全,企業更要為員工做足安全措施。有公司甚至制訂Seat Belt Policy,提醒員工搭車定必扣好安全帶。今期醒你幾個貼士,做個出入平安打工仔。