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Author: Admin

(轉載) 強積金供款的最低有關入息水平修訂已獲立法會通過

Posted on 2011-07-272019-10-06 By Admin

文章轉載自積金局網頁 (www.mpfa.org.hk) 強積金供款的最低有關入息1水平(「水平」)修訂已獲立法會通過,將會由現時的5,000元修訂為6,500元,於2011年11月1日起生效。就生效當日或其後開始的供款期(一般指糧期),每月有關入息低於6,500元的僱員,便無須作出供款,但僱主仍要為他們作僱主部分的供款;而每月有關入息低於6,500元,或每年有關入息低於78,000元的自僱人士,亦不用供款。 有關新水平生效後的供款期,請按此參閱例子。 由2011年11月1日起的供款期,僱主、僱員及自僱人士須按新水平供款,詳情請按此參閱供款表。 僱 主 須 採 取 的 行 動 僱主須更新計算供款的程式/系統,確保由2011年11月1日起的供款期按新水平計算及作出供款。 自 僱 人 士 須 採 取 的 行 動 若你每月有關入息是由5,000元至低於6,500元或每年有關入息是由60,000元至低於78,000元,你所屬的受託人會自動更新你的供款安排。 若你已忘記早前申報的有關入息,可聯絡所屬受託人。 對 僱 員 的 溫 馨 提 示 若你的每月有關入息是由5,000元至低於6,500元,由2011年11月1日起的供款期,你須留意僱主有否作出僱主部分的供款,以及不再在你的有關入息中扣除僱員部分的供款,但在2011年11月1日之前已開始的供款期,你仍須作出僱員部分的供款。 你可定時透過致電「供款一線通」183 3030,轉駁至受託人的電話服務,查核僱主有否依時為你作出正確供款。 有關新修訂的強積金供款最低有關入息水平的詳情,請留意積金局最新公布。如有查詢,可致電積金局,或聯絡你的僱主或所屬受託人。

人力資源

如何撰寫商業計劃書及設計行銷攻略

Posted on 2011-07-262019-10-06 By Admin

香港中小企資源服務網 – 編輯組 時下不少80後的青年人都很喜歡創業,但若只有一股熱衷而缺乏周詳計劃的話,很有可能失敗這兩個字便離他不遠了。其實互聯網內有不少既實用而又資訊性豐富的網站,它們相應地為創業者提供了很多超越他們所考慮及或顧及到的情況,因而很值得創業者所參考。 例如我們最近留意到骷髏會網站介紹了一個很適合創業者的免費課程,名為「商業計劃書撰寫及行銷攻略」課程並將於8月6日舉行。是次課程將介紹如何撰寫一份完善的商業計劃書摘要,並在一分鐘內進行有效的「電梯行銷」 ,讓創業者在面對投資者時可以掌握機會,提高獲得投資的機會率並且同時間令創業者可以學習一些裝備自己的竅門。 創業者如欲了解是次課程資料,可按入http://www.snb.hk/blog/front/blogdetail.aspx?postid=36224&blogid=20532 報名及查詢。相信它不但可以為創業者帶來一些新的知識而且也可以啟發他們一些新的構思。

創業, 市場資訊, 生意營運

書評 ﹣商業的常識:為何普世商業價值在中國行不通

Posted on 2011-07-252019-10-06 By Admin

作者:申音 出版社:山西經濟出版社 ISBN:978-7-80767-403-0 出版時間:2011-06-01 中國4,000萬間中小型企業中,原來多數活不過5年,即使去年經濟大好,成功上市的只有300家,究竟中頭企如何擺脫厄運,成為成功的小數?作者於本書提供經營中小企的常識,要訣之一是緊記「規模不重要,質量最重要」,作者以連鎖餐廳俏江南為為反面教材,指俏江南致力擴大規模,大開分店,但忽略食物質素,令口碑每況愈下,顧客另覓餐廳,指出產品質素較企業規模能留住顧客。 本書獲不少財經名人推薦,前Google 全球副總裁李開復表示,作者文章值得一讀,更說自己是其博客忠實讀者;有「中國天使投資第一人」之稱的薛蠻子,亦於微博向90萬粉絲推薦此書。 作者簡介:資深財經記者,曾從事《環球企業家》、《中國企業家》等知名商業雜誌,並擔任《企業家》執行主編;現創辦NTA創新傳播機構,並為《周末畫報》、《南都周刊》等多家媒體撰寫專欄,對國內外商模式素有研究。 轉載 iMoney : 2011-07-23

生意營運

轉載香港貿發局周訊-創業所需會計及財務管理技巧

Posted on 2011-07-222019-10-06 By Admin

文章轉載自香港貿發局周訊 – 2011年7月7日創業所需會計及財務管理技巧 創業者如具備會計及財務管理基本知識,懂得從會計學角度去選擇合適的創業模式,並且制訂業務運作所需的財務預算,必然有利業務發展,增添勝算。香港貿發局中小企服務中心早前邀請專業會計師,為創業人士講解創業會計和財務管理技巧,助業者進一步瞭解財務管理竅門。 特許公認會計師公會(ACCA)香港分會中小企委員會聯席主席莊耀勤表示,創業形式有很多種,不少創業老闆最終失敗,很多時是選錯了創業模式。選擇經營方式的主要考慮因素,主要包括業務性質、資本要求,以及東主可以承擔多少責任(債務)。 他說,業務性質及資本要求直接影響創業者做什麼生意,以及以什麼模式經營;做生意如同投資,須定下「止蝕」位,不能長期依靠借貸支撐下去,死不認輸,直到「爆煲」才想辦法收拾殘局。 莊耀勤指出,獨資經營是最簡單的商業模式,優點是… (全文閱讀)

創業, 生意營運, 財務

(轉貼)彼得德魯克的28條管理箴言

Posted on 2011-07-212019-10-06 By Admin

彼得德魯克(德魯克) 1,企業管理者,就必須卓有成效。 2,“認識你的時間”,只要你肯,就是一條卓有成效之路。 3,卓有成效是可以學會的。 4,卓有成效是一種習慣,是不斷訓練出來的綜合體。 6,誰必須利用我的產出,以使我的產出卓有成效? 7,有效的管理者在用人所長的同時,必須容忍人之所短。 8,有效的管理者用人,是著眼於機會,而非著眼於問題。 9,我們該知道運用自己上司的長處,這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。 10,有效的管理者會順應自己的習性,不會勉強自己。 11,有效的管理者堅持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。 12,管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去。 13,有效的管理者打算做一項新的業務,一定先刪除一項原有的業務。 15,“專心”是一種勇氣,敢於決定真正該做和真正先做的工作。 16,有效的管理者不做太多的決策,他們所做的,都是重大的決策。 19,要看“正當的決策”是什麼,而不是“人能接受的”是什麼。 20,我們應該將行動納入決策當中,否則就是紙上談兵。 22,決策的反面,是不做任何決策。 23,除非有不同的見解,否則就不可能有決策。 24,有效的的管理者會問:“我是不是真需要一項決策?” 25,決策需要熬受痛苦。 26,有效管理者的自我發展,是組織發展的關鍵所在。 28,今天的組織需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。 來源:哈佛商業評論網 www.sino – manager.com 作者:錢翼虎 2011年7月14日

市場資訊, 生意營運

(轉貼)如何做創業項目的陳述和展示

Posted on 2011-07-202019-10-06 By Admin

編者按:本文由Gary Yang 撰寫,他是一周多之前36氪 廣州氪學社創業交流活動的主持人。 一個星期前,我參加了科技博客36Kr的活動。這是一場半天時間的精彩活動,一場創業團隊與VC、業內人士的交流的活動。 作為活動的主持人,我有機會近距離接觸創業團隊,觀察他們如何對項目做陳述展示、問題應答、提問互動。結合之前對創業團隊的了解和觀察,就產生了這樣一篇文章。我想給創業團隊一些建議,讓他們的陳述和展示更好一些。 * * * 從產生一個好想法,到成為一門好生意,一直到成就一家好公司,這其間必不可少的一件事情,就是你要到處去宣講、陳述,或者說是推介。作為創業者,你 要日復一日地向人們陳述宣講,由於講的很多,有時你可能都忘記了自己在推介:挑剔的投資者、熱心的業內前輩、愛說話的網友粉絲、前來打探消息的媒體、辦理 執照要討好的主管部門、不請自來的顧問、亦敵亦友的同行、為你興奮又擔心的朋友家人、租用辦公室的房東 … … 甚至包括勸你早點回家休息的清潔工阿姨,你都會跟他們說你在做的是怎麼樣一件事情。 在所有陳述和推介的對象中,你可能最重視那些投資機構了。因為他們可能會為你生意注資,往往這剛好是你生意能否做起來的決定性力量。除此之外,投資機構也能從生意的大視角和過往的經驗中為你的事業提出指導和建議,這也顯得難能可貴。 那麼,我們怎麼樣做好創業項目的陳述和展示呢? 開宗明義 如果說只能提一個建議,我會建議創業者陳述自己的項目能做到「開宗明義」。 尋找開宗明義的那句話有時真的很難。但在這個事情上花的所有精力,都將得到豐厚的回報。 我們知道,即使象IBM、Intel、Sumsung、Philips這樣的大公司,在提出新理念或者換一個新口號的時候,都是一件非常既費神又昂 貴的任務。本質上說,他們也在為自己找一句「開宗明義」的一句話。這句話能為整個生意帶來不同凡響的效果。做這個事的成本當然不低,多數還會演變成一場公 司內部聲勢浩大的運動。公司還會尋求外部支持,所以,尋找「開宗明義」那句話也是很多營銷顧問的謀生手段,是很多廣告公司的賺錢業務。 一般說來,好生意都有簡明的邏輯。把事情的邏輯和因果關係弄的錯綜複雜也是有的,不過那通常是陰謀和詐騙,不是生意,至少不是個好生意。 所以創業者應該能在開場的2分鐘之內,就把自己的項目說清楚。找到言簡意賅的一兩句話,把自己項目說明白。現在,「請用一句話來描述一下你的項 目」,這幾乎是一個眾所周知的要求了。但是我發現,創業者們雖然也能用一兩句話說了,但是一點也不明白,聽眾在那兩句話裡面抓不到什麼實質性的信息。 這是個問題,很明顯,這還不是「開宗明義」的那句話。那怎麼辦?回家繼續想繼續找唄。跟語文能力好的師友對話並探討,我相信你一定能為自己的項目找到一個好說法。 簡潔明了 簡潔明了是人人都贊同的優點,但知易行難。創業者為自己的陳述多做準備,加之臨場經驗的積累,會越來越好。 如果我們去觀察兩個懷抱嬰兒的媽媽會聊些什麼,就會發現「語句散漫」的現象。通常那是一種極為瑣碎和零散的對話。幾乎見不到概括、提要、小結,全都 是細節,而且話題隨性又漂移不定。這種常見於社區的草地邊和公園的長椅上的對話,可以讓兩個新任媽媽在午後的閑適時光里享受好一陣溫馨情調。但是把這種說 話方式拿到商務場合就不行了。 不難理解,新任媽媽太愛自己的寶貝了,也許就是這種強烈的愛,導致了「語句散漫」。那麼對於創業團隊來說,會不會因為太愛自己的項目,而導致陳述演示的時候也「語句散漫」呢?嗯!這還是一個很普遍的現象呢。 當創業者的陳述演示不夠利落,鋪排了很多才進入正題,然後又讓聽眾左等又盼,才能聽到對項目實質性的陳述,很明顯,這就是進入了「語句散漫」的狀態。 這樣不僅會把有限的陳述時間耗掉,而且也在挑戰投資者聆聽耐心的極限。同時,這會讓人懷疑你對項目的理解是否足夠深入,甚至乾脆認為你是在努力把一個簡單想法編造為一個神奇的故事,在忽悠人。 其實我們在陳述演示的準備階段,就應該自問:是不是由於太喜愛自己的項目 ── 這個自己的「親骨肉」,而一頭扎進了細節里去了?說的最多最細的部分,是不是僅僅因為自己對它最熟悉最熱愛? 簡潔,是「用心割捨」的結果。而「用心割捨」,代表着良好的判斷力。 每一位講者都認為自己的說話聽眾是喜歡聆聽的。不幸的是,這只是一廂情願的想法。只有讓自己對項目的愛保持警惕和剋制,才能把聽眾放在心上,認真考慮聽眾要聽的是什麼。這樣,你的陳述才可能保持簡潔。 除此之外,說一些大家已知的東西,或者拿些網上的通用數據資料來講些大道理,都是對聽眾缺乏了解,也是造成不夠簡潔的原因。 不能叫賣 陳述演示(Presentation)總體上說都是一種行銷行為。但是不同類型Presentation的差異還是很大。比如: 銷售演示 (Sales presentation) 向投資演示 (Investor presentation) 我們通常會缺乏向投資者演示的經驗,但是很熟悉銷售演示。但是兩者不能簡單等同,這是兩種截然不同的演示。 銷售演示就是要賣東西,難免有鼓吹和自誇的成份。而鼓吹和自誇是在向投資演示中應該避免的。面對一個創業階段的項目,你總體上要保持誠懇和客觀的態度。 一般來說,如果憑藉吹噓和引誘的花招來向顧客推銷點什麼東西,大家還能勉強接受(也可能是我們見怪不怪了)。但是面對經驗老道的投資者做陳述和演示,創業者的誠意和項目的真實面貌是打動他們的力量。 叫賣的方式行不通,所以我們無需為項目進行不必要的包裝,無需為項目起個名不副實的華麗名稱。也不要在演示過程中為自己的產品「上大詞」,這都是為溝通設置了障礙。 有些詞彙很常見,但是它們的份量很重,尤其是真正的生意人都覺得它們的份量很重,比如:「平台」、「解決方案」、「一站式服務」等等。要仔細掂量一下你的項目是不是能用得上這樣的詞彙。 如果投資者用淺白的語言來解釋項目的時候,比如,他說:「你的項目本質上就是……

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創業, 生意營運

一般小店舖如何打理財務帳單

Posted on 2011-07-192019-10-06 By Admin

文章由Softmedia Technology Co., Ltd. (www.softmedia.hk) 提供 一般小店舖 (數十萬營業額以內) 佔了市場上的大多數,例如茶餐廳,麵包店,文具舖,服裝店等,許多均不會聘用專責的人員去進行採購、出納及會計等工作。因而,很多人在經營過程中,財務處理比較簡單,算帳大都是只把總收入減去總支出。很少會坐下來分析,更加少會從財務報表中去分析。 這些人當中,很多是由於不懂得製作財務報表,或是不懂得以財務報表去分析。 財務報表分析要點 財務三點式: 第一點:全覽式 就是對全份報表看一至二次,總體檢視本月(季)一些基本營運情況,例如總收入,總支出,盈利抑或是虧損等等。 第二點:重點式 針對報表某些重要項目,仔細查看,回憶此等項目在本月(季)日常運作時的經營情況,從中發現問題,了解情況,以達到改進的目的。 第三點:對比式 就是把本月(季)的各項目與上月(季)比較,通過對比,從中發現問題,找中問題。利用對比式,比較容易找出生意中一些比較薄弱的環節及漏洞。此方法不論對中、小型企業,抑或是上市的大型企業,同樣是一種重要的財務分析方式。 財務分析主要目的是總結營運中的數據,找出經營中存在的問題,及時採取適當措施以進行改善,以便更有效地提高生意的利潤。 要做到財務分析,需具備一些必須的條件: 1.  建立健全及簡單的財務制度 2.  設立會計帳目,一般可設總帳 及 分帳 3.  每月月尾要編制報表 簡單而說,就是每天必須要記帳。就是把每日發生的營業收入,營業支出詳細記錄在分帳上。每日都要作一個當日收、支小結。月尾再將分帳進行總匯,以編制月結報表。其後每季(即三個月)便把月結報表做總匯,得出季報表,每年再把 12 個月的 報表做總匯,得出年報表。 註:配行電腦化,以上模式一般可以經一般 POS 軟件,再配合一套會計財務系統,便可以輕易地完成。 如欲了解進一步資料,可按入http://www.sme.gig.hk/pos/ 或 http://www.sme.gig.hk/catering/

科技應用

當企業用Google+ (一)

Posted on 2011-07-182019-10-06 By Admin

Google+深具內部提升效能的能力,看看可如何運用它: 溝通 只要對不同部門、上司以及所有員工創造不同的Google Circle,不論是要公開交流、私人傳訊、還是影音共享等都達到不同形式的溝通。Google Chat整合的Google+ 是企業內部溝通的第一步。未來Google 還有企業的專用Page,可算是整合或交流企業資訊的重要工具。 Hangouts則可用作影音會議,對於辦公室於不同樓層可說是十分實用,目前因為用戶能藉此同時觀看YouTube影片,所以員工也上傳到YouTube簡報,作快速的會議。除此之外,如果Hangouts 可共享檔案或共讀文件的情況,對開會文化深遠的公司有莫大益處。就算共坐一室的會議,都非常適合使用Hangouts。 備份 同樣情況不能發生在Facebook 的最大原因是備份。員工用Google+ 分享了內容、連結、圖片等的資訊,Google+ 比起 Facebook 優勝的地方是 Google Takeout。Facebook 不可匯出資料,而Google+卻可以,而且非常易用。這明顯是作為員工為公司負責,而 Facebook 短期內是不會改變此政策,所以對員工可說是一個集中溝通的好工具。 網上圖片

市場資訊, 科技應用, 網上宣傳

轉載香港貿發局周訊─成功第一步:情緒智商及壓力管理

Posted on 2011-07-152019-10-06 By Admin

能夠掌控自我情緒,管理好壓力,不單有助個人身心健康,還能發揮工作表現。如能再推展另一層次,學會辨別別人情緒,就更能有效管理整個團隊。香港貿發局早前舉辦中小企管理工作坊,以「成功第一步:情緒智商及壓力管理」為題,邀請專家為中小企分享箇中秘訣,幫助大家成為一位成功的企業領導。 脈動顧問有限公司創辦人及總監鄧國永博士表示,個人情緒與工作表現息息相關,如公司員工容易生病、身體健康出問題,結果令致請假的情況偏多。外國和香港的研究均指出,約七成人身體出現不舒服情況,都是與心理有關。所以如果員工在態度上突然從很積極變得不想面對一樣事情,管理層便應留意是否壓力引致。 他說:「要留意壓力對工作的影響,因為責任通常落在同事上,如果同事變得容易發脾氣,就會容易影響業務,特別是面對顧客的前線工作人員。調查研究指出,如果做壞了1次,要做好12次才能夠補救與顧客的關係,所以要留意員工的心態和情緒表現,服務行業就更需要留意前線員工的服務態度。」 鄧國永又指出,一般人面對壓力時,通常會有兩個對策,一是想逃避,躲在一邊,但這其實反而會令情況惡化;另一方式就是面對,能力較高的人會積極去學習面對和處理。 情緒智商(EQ)較高的人,當發現自己有情緒時,會懂得妥善管理。他們明白到如果破壞關係,就要花很多功夫處理。有情緒的人容易亂、容易發脾氣、經常罵人,所以工作較優秀的人,情緒通常較為穩定。 鄧國永指出:「情緒智商較高的人,在未發脾氣前,就有能力知道想發脾氣,然後懂得運用一些方法,由高漲的情緒平復下來,再進一步自我激勵,令自己有能力,並且更有動力工作。同時,作為管理層,還要明白別人的情緒,然後幫助別人。故此,懂得善用情緒,就可以進步,所以情緒智商高的人是勝過一般智商比較高的人,因為情緒智商高的人情緒容易穩定,能夠指揮別人做事,較適合當管理層。」 他說,提升EQ的方法,包括…(全文閱讀)

人力資源

(轉貼)企業郵件營銷必知的六大誤區

Posted on 2011-07-142019-10-06 By Admin

www.sino-manager.com  作者:魏婷 2011-7-7 在日益狂猛的網絡營銷浪潮中,郵件群發造就低投入高回報的獨家優勢,讓越來越多的企業認識到郵件營銷的迫切重要性。但目前眾多國內企業對郵件營銷僅觀望短期內的投入產出比,企業傳播的更多是垃圾郵件群發,這不僅導致企業的郵件營銷難以達到預期的營銷效果,更會對企業的品牌形象造成影響。郵件營銷為何做不好?先了解企業郵件營銷必知的六大誤區: 第一個誤區:錯誤的觀念。企業需要放棄那些錯誤的觀念,要確立”許可”是開展Email營銷的第一要素。在我們服務過的客戶中,一些客戶剛開始的時候對這個原則不以為然,對”強迫與暴力”的營銷方式還抱有幻想,孰不知這種只會令人討厭的營銷方式已經宣告了失敗。隨著項目實施的深入,客戶逐漸認識到許可的重要性:許可是產生互動的重要前提。許可原則的具體表現是Opt-in與Opt-out,向你的客戶鄭重承諾自由進出與隱私保護。以後所有的行為都基於這一理念而來,所以至關重要。 第二個誤區:郵件營銷就是為了多賣產品。很多企業依然停留在簡單地提升銷售額的認識水平上,這必然導致郵件營銷開展的失敗。互動關係才是郵件營銷的最重要的、最直接的目的。 第三個誤區:購買未經許可的客戶信息。針對那些沒有目標客戶名單的企業,是不是買一批目標客戶名單再買一個郵件營銷工具就可以開展郵件營銷了?這是一種最愚蠢的做法……..(全文閱讀)

科技應用, 網上宣傳

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