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就業市場暢旺，絕對是年輕人求職轉工好時機。雖說搵工機會處處，不過仍有不少僱主大呼「請人甚艱難」，箇中因由，原來是不少年輕人的個性化行為將一眾公司HR人員「激到彈起」，實在請唔落手！綜合與各大名企HR打交道的經驗，Recruit歸納出10個足以得罪HR的面試行為，年輕人若真有心搵工就要留意，免得求職面試被HR一見即out！

日期 : 17 June 2014 (Tue)
時間 : 9:00 AM – 17:30 PM
地點 : InnoCentre 九龍塘創新中心

渣打香港中小企領先營商指數」（渣打中小企指數）季度調查，旨在協助本港公眾及中小企了解來季的營商氣候，策劃未來。綜合營商指數共涉及五個範疇，包括本港中小企業展望下一季度的「營業狀況」、「盈利表現」、「投資意向」、 「招聘意向」，和「環球經濟情況」。

日期 : 2014年6月17日 (星期二)
時間 : 15:30 – 17:30
地點 : 香港九龍塘達之路78號生產力大樓地下 中小企一站通

侵犯版權屬於民事和刑事罪行。從民事侵權來看，版權擁有人（「版權人」可向法庭申請永久禁制令、摧毀命令、損失和堂費。而刑事方面，於版權人的舉報下，「香港海關」或會作出刑事偵查，若果證據充足，香港政府會起訴侵權人，最高刑罰為監禁五年和每件侵權貨品罰款港幣五萬元。

[2014年5月27日 – 香港] jobsDB最新公布的2014年第一季招聘指數顯示，64%受訪者有意在未來三個月增聘人手，相比上一季上升了2%，比2013年同期更上升了5%，這反映出在2014年的第二季度，僱主對招聘市場普遍上仍然保持樂觀態度(圖一)。