中小企資源服務網 編按
Nielsen Telebus Survey 2012指出，91%的求職者曾透過互聯網求職。因此，在網上刊登招聘廣告的成效可能已遠超於以往流行的報紙、雜誌等求職媒體。而且刊登網上廣告的成本一般都比印刷廣告低，自然成為不錯的選擇。
JobsDB推出首個24×7的招聘廣告服務，以下為有關資訊以供參考。
網上招聘需求日增
JobsDB推出首個24×7招聘廣告服務 簡易自助程序
[2012年8月2日 – 香港] 隨著網上通訊迅速發展，求職網站已成為僱主廣泛採用的招聘媒體之一。JobsDB作為全港最多人用的求職網站，率先推出全港首個24×7招聘廣告服務，方便僱主透過自助程序，即時刊登廣告及付款，使招聘人才更靈活方便。
網上招聘需求日增
JobsDB 首創的24×7一站式招聘廣告服務，透過簡易的自助程序即可刊登招聘廣告，以配合僱主對網上招聘服務的需求。JobsDB 香港銷售及市務部總經理饒志文先生指出：「根據Nielsen Telebus Survey 2012，91%的求職者曾透過互聯網尋找工作，而隨著網上求職日趨普及，更多僱主將採用網上媒體招聘員工。」
「JobsDB的數據亦顯示，近年網上的招聘及求職活動均錄得持續增長。在過去五年，選用JobsDB服務的僱主每年平均增加13%，與此同時，JobsDB網頁的瀏覽人數(unique visitors)每月都超過100萬，可見網上求職者的數目正與日俱增。」
求職者常用的求職媒體
資料來源： 2012年3月 Nielsen Telebus Survey
24×7招聘廣告服務
饒志文先生表示：「我相信JobsDB已建立強大的求職者網絡，並獲僱主廣泛認同為高效益的網上招聘平台。透過全新的24×7招聘廣告服務，我們期望無論在任何時間，僱主都可以方便地刊登廣告。」
24×7招聘廣告服務具有以下的特點，大大提高招聘的靈活性：
- 提供24×7網上服務，可隨時隨地刊登招聘廣告。
- 全自助式服務簡便易用，於網上完成刊登及付款程序後，廣告可即時刊登。
- 備有單次廣告及其他廣告計劃以供選擇。
- 信用卡付款，安全可靠。
招聘廣告應簡潔易明
僱主要吸引合適的人才，除了須選擇具成本效益的招聘媒體，也應撰寫有效的招聘廣告。饒志文先生指出：「招聘廣告必須簡潔，讓讀者容易明白。編寫內容時，應包括基本資料如職務、所需的學歷、經驗及公司背景。在網上刊登廣告，僱主可方便地編排格式，建議用列點形式清楚列明入職要求。此外，也應適當使用關鍵字，因為求職者通常會用特定的字眼搜尋廣告。」
有關JobsDB 24×7招聘廣告服務的詳情，請瀏覽http://hk.jobsdb.com/hk/en/staticcontent/em/sme/index.htm。
