近幾個月來，社會各界都在討論年輕人的上流機會，與上世紀80、90年代相比，現今上班族的上流機會確實不多，不過隨著市場競爭愈演愈烈，各行各業都需要有能之士來打江山，所以只要有能力和自信心，上班族依然有爭取向上流動的本錢。說到能力，只要付出努力去磨練，人人皆可擁有。至於自信心，求之不得，卻又不知如何獲得？且看培訓專家Kelvin Fung的分解。
自信＝專家
Kelvin強調，每個人都有自信的一面。在職場上，自信等於一個人在自己所屬的職業領域表現出專業的一面。換言之，只要成為某個範疇的專家，閣下自然會自信滿滿。
由幾叻變成好叻
怎樣可將自己訓練成專家呢？第一步就是找出自己「幾叻」的一個範疇，然後深入鑽研，務求將「幾叻」變成「好叻」。
Kelvin說：「一個人不可能事事都做到『好叻』，任何人每天都只有24小時，如果將時間平均攤分在幾個範疇的話，就會分薄了鑽研自己擅長範疇的時間，於是『幾叻』不能變做『好叻』，久而久之，幾個範疇都表現平平，不能提升個人自信心。故此大家一定要深入鑽研自己『幾叻』的範疇，盡可能將相關範疇的知識與技能提升至高水平，將自己變成專家，這樣自信心就會產生。」
叻在無難度
如何界定自己是否該範疇的專家呢？可測試自己能否做到以下兩個境界：
1.能解答大部分與該範疇相關的難題
2.對於別人的挑戰少了一份恐懼
Kelvin說，自信來自高度的解難能力。「只要擁有深度的知識根底，兼見識過各類型的『奇難雜症』，才能短時間內解決困難，而這種解難能力正是自信心的來源。」由此可見，自信心不能在一時三刻出現，必須透過經驗累積和鑽研，才能夠將知識與經驗融會貫通，並且在成功的經驗中建立起來。
深入鑽研成專家
深入鑽研成專家，絕不是學者或科學家的專利。在事業上、職場上，上班族都要抱著深入鑽研的工作態度，才能將自己訓練成專家。
如果未找到自己「幾叻」的工作範疇，可以廣泛地接觸不同種類的projects或接觸不同背景的客戶，過程中觀察自己的強項。舉例說，從事市場銷售工作的，可通過負責不同崗位，如產品宣傳、活動籌辦、媒體聯絡等，找出個人強項，並深入鑽研，讓自己成為產品宣傳的「橋王」或品牌公關高手。
真人不露相
所謂「真人不露相，露相非真人」，Kelvin說：「即使自己在某範疇的知識很豐富，也不能將自己的聰明才智外露，並貶低別人的地位；故此充滿自信心的人一定要小心言行舉止，不要『露底』。」舉例說，某企業有兩位IT人Paul和Calvin，他們熱愛研究IT學問，對公司電腦系統上的奇難雜症也能一一解答，同事A的電腦hang機，嘗試自行處理不果，只好找Paul來維修，Paul劈頭第一句說：「你唔識整電腦就咪整啦！」接著晦氣地維修A的電腦，令A感到難堪。過去幾天，同事B遇到同一情況，於是找Calvin來維修電腦，Calvin細問B有關電腦畫面消失前的狀況，然後說：「不如畀我試下整！」不消一會，電腦問題解決，Calvin還給B幾個可以應付同類電腦問題的貼士，大家相處愉快。久而久之，同事們每遇電腦疑難，一面倒去找Calvin，到年底老闆考慮晉升IT人時，Calvin自然升職在望。
自信從不是以自吹自擂來表現，反而在無形的言行舉止中流露出來，而鋒芒過露，只會招致別人的反感，成為被討厭的一族，何必呢？
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