你想讓工作枯燥乏味，抑或充滿快樂？相信沒有人願意 選擇前者。當然，工作就是工作，它永遠不可能像休閒度假一樣無拘無束、充滿歡樂和令人一新耳目，但這亦不表示工作必然是枯燥乏味；關鍵在於你如何去理解工 作，以及你怎樣在當中尋找樂趣，令個人才幹得到充分發揮之餘，亦享受成功的一生。
成就感可令人飄飄然
美國一項調查顯示，絕大部分失業的人感到抬不起頭的原因，不是因為失去了工作，亦不是基於生活問題（因美國有很好的失業社會保障制度），而是感到自己變得「無用」，沒有了成就感。
成 就感在生命中確實佔有很重要的地位。成就感能讓人自我肯定，成就感讓人覺得自己有價值，給人一種飄飄然的快感。心理學家的研究顯示，即使犯罪的人，尤其智 慧型罪犯，他們盜寶殺人，當黑客入侵或攻擊大機構的電腦系統等，無非是希望透過驚天行動，展示自己超強的分析能力和高超的智慧，取得一份成就感。
在職場上，我們每次憑個人實力完成一項使命，即使沒得到別人認同（只要未被否定），自己也會有一份成就感；成就感愈強，工作就愈不會倦怠或退縮，就愈會感受到工作的樂趣。
辛苦工作的製成品是你自己
美國一家航空公司在一次企業重組行動中，推出「肥雞餐」，勸退了不少資深工程師。後來公司發現，這批「老人」把企業最寶貴的知識資產也帶走了，令企業具競爭力的核心工作無法延續，結果公司要花大筆金錢把這批「老人」重聘回來。
所謂「家財萬貫不如一技傍身」（縱使今時今日只得一技已不足以讓你在職場上長勝），你辛苦練回來的「一身好本領」，會一生追隨著你，而絕不會留給你的老闆或公司的。
從這角度來看，你所作的努力固然可令公司受惠，但受益最多的其實是你自己。換句話說，每一個人其實都是在「為自己」打工，而老闆或公司只不過是同時受惠而已！
撰文：吳思豪
倫敦政治經濟學院碩士、法國歐洲工商管理學院高級行政人員訓練、香港中文大學學士；現職管理顧問，香港飛機工程有限公司前行政總經理；現為香港管理專業協會人事管理委員會委員。本文轉載自其著作《破解升職的密碼》（亮光文化有限公司授權）。
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