譚仔國際勇奪「2025年度員工體驗大獎」全場總冠軍 囊括14項殊榮

香港 2025年7月8日 /美通社/ -- 譚仔國際有限公司（「譚仔國際」、或「公司」，譚仔國際連同附屬公司統稱「集團」；港交所股份代號：2217），作為香港領先的連鎖飲食集團之一，於香港「2025年度員工體驗大獎」（Employee Experience Awards 2025）（「獎項」）囊括14項殊榮，並勇奪全場總冠軍，彰顯集團在人力資源領域的卓越成就。譚仔國際首席人力資源官胡君仲先生更獲頒「最具啟發性領袖金獎」。

譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民先生表示：「我們深感榮幸能在『員工體驗大獎』中橫掃多項殊榮，肯定了我們在推動優秀人力資源實踐方面的努力。我們始終堅信，人才是成功的關鍵。秉持『提人為本』的理念，我們致力營造積極正面的工作環境，讓員工感到尊重、備受啟發，並賦能他們成長。」

去年，譚仔國際全面更新了集團的願景、使命及價值，以「勇於挑戰」及「至誠服務」為核心主題，為企業文化注入新的活力，並凝聚團隊實現共同目標。集團人力資源方面的其他亮點包括：制定勝任力框架、革新員工入職培訓計劃、與香港大學專業進修學院合作推出首屆區域經理領導課程、提升績效管理系統，以及為「譚仔國際員工子女教育支援計劃」引入全新的「GAME Changer—成就未來」元素。

享負盛名的「員工體驗大獎」由《Human Resources Online》主辦，旨在表彰致力創造卓越員工體驗的機構。獎項評審基於四大核心元素：領導力、學習發展、員工參與及人才招聘。評審團由跨行業資深人力資源專家組成。

譚仔國際於香港「2025年度員工體驗大獎」榮獲以下獎項：

整體表現
員工體驗大獎 – 全場總冠軍

領導力
最具啟發性領袖 – 譚仔國際首席人力資源官胡君仲 – 金獎
最佳文化轉型與變革管理 – 金獎
最佳領導策略 – 金獎
最佳環境、社會及企業管治（ESG）策略 – 銀獎

學習發展
最佳學習與發展計劃 – 金獎
最佳組織技能提升策略 – 銀獎

員工參與
最佳員工友善工作環境 – 金獎
最佳僱主品牌 – 金獎
最佳員工參與計劃 – 銀獎
最佳家庭友善舉措 – 銅獎

人才招聘
最佳招聘體驗策略 – 金獎
最佳招聘創新 – 金獎
最佳人才流動 – 銅獎

 

關於譚仔國際有限公司 (HKEX: 2217)
譚仔國際是香港領先的連鎖飲食集團之一，業務迅速擴展至中國內地、新加坡、日本及澳洲，餐廳總數逾240間，並計劃進軍菲律賓及馬來西亞市場。除自營店外，集團亦引入了合營、特許經營、戰略夥伴合作等新模式，以發展海外市場。集團的多品牌組合包括「譚仔雲南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」，以及在香港特許經營或授權的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山牛」。

憑藉高度標準化的營運流程、創新精神及追求高效的管理模式，集團致力為普羅大眾提供貼心而價格相宜的餐飲體驗，矢志把業務網絡擴展至全世界。

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