[2014年1月16日 – 香港] jobsDB最新公布的2013年第四季招聘指數顯示，62%受訪僱主表示會在未來三個月增聘人手，23%僱主將維持現有員工數目。調查亦發現三成半企業計劃改善辦公室環境，措施包括改善通風 (40%)，可見大廈的通風問題甚為普遍。
jobsDB.com於2013年12月進行網上調查，訪問內容包括招聘意向及辦公室環境，共122名香港僱主參與是次調查。
招聘意欲回升 打工仔宜及時搵筍工
jobsDB 2013年第四季招聘指數顯示，62%受訪僱主表示會在未來三個月增聘人手，比2013年第三季上升7%；維持員工數目不變的僱主有23%，比2013年第三季微升4%。
jobsDB香港總經理饒志文先生表示：「去年本港的經濟表現穩定，本地生產總值錄得約3%的溫和增長。如環球經濟能持續復蘇，企業將能回復信心，有利勞工市場的增長。我相信今年第一季的招聘活動會明顯上升，而且農曆新年在一月份，不少打工仔收取雙糧或花紅後會轉工，故雖然保持員工數目的公司比例增加，企業仍需進行招聘以填補流失的空缺。」
他補充道：「總括來說，2013年雖然受外圍的不明朗因素影響，但勞工市場仍然表現平穩。全年的失業率維持在3.3%左右的低位，差不多達到全民就業，反映人才供應緊張。部份行業出現人手不足的現象，工搵人的情況並不罕見，估計今年會持續。今次調查指初級/前線及中級管理層職位的需求最大，我估計第一季將會有更多筍工，想轉工的打工仔應把握機會。」
三成半企業欲改善辦公室環境 通風問題最迫切
調查亦發現三成半企業計劃改善辦公室環境，措施包括改善通風(40%)及改善設計 – 例如裝修或增加空間(40%)。此外，超過九成僱主提供雪櫃、微波爐及水機等，而亦有19%企業的辦公室並不設茶水間。
饒志文先生表示：「辦公室環境對企業管理、僱員工作效率、團隊合作及健康均構成影響，設施及設備也應配合員工的需要。調查指僱主最想改善辦公室的通風，可見大廈的通風問題甚為普遍。如員工在通風不佳的環境下工作，會減低集中力及引致身體不適，影響較為直接，相信這也是僱主須優先解決的問題。」
他補充道：「值得一提的是，有19%企業的辦公室並不設茶水間，而其中78%指原因是空間不足。由此可見，香港的辦公室租金昂貴，工作環境較擠迫，令有些公司不能騰出空間提供基本設施，例如茶水間。」
有關jobsDB的2013年第四季招聘指數調查，請瀏覽http://hk.jobsdb.com/StaticContent/hk/hiring-survey/2013/Q4-hiring-index/img/hiring_index_Q4_2013.pdf。
