善用社交平台有助企業招兵買馬
近年調查顯示, 九成亞洲大企業及近三成香港企業使用社交媒體調查或直接進行招聘活動^, Linkedin, Facebook, eBlogger…..等平台成為CV的一部分。好處多不勝數，成本低，人脈廣，操作易!
本編建議中小企聘請時可以善用Google+, facebook 及 Linkedin等本地熱門社交渠道，因為越貼近人流趨勢, 越容易找到理想的千里馬,特別適合互聯網或銷售推廣相關的行業。同時, 定時更新網上自己的及公司的資料,更可做個搜尋度高,曝光率高的伯樂,主動地爭取並建立潛在人才及客戶網絡，充分地發揮網上社交威力! 但是,切記保護個人生活的私穩, 否則後果嚴重!
^資料來源:
1. Job and career outlook 2013 (Part 1)
http://www.educationpost.com.hk/resources/accounting/job-and-career-outlook-2013
2. 89%美國企業將使用社交網絡招聘
http://digital.sina.com.hk/news/89%25%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B0%87%E4%BD%BF%E7%9
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