[raw]上回提到 think outside the box 的處事作風
A：把現有人材的工作效率提升至最高。
B：思考從前公司剛開張時的工作藍圖。
C：走出公司現有的工作環境找新市場。
D：細心分析由主軸可以伸展的新路線。
在大企業商業社會中，公司會運用人材去發掘新市場。詳見
邊荒傳說中的最強團隊
http://www.sme.gig.hk/leadership/
現在列出大企業中在網絡3.0時代的公作崗位。
A把現有人材的工作效率提升至最高，在現今社會中能有效提高員工工作效率是運用科技設備及技術。引入新的電腦系統及注入新的具有科技人材加入公司服務。現有的員工要修習新的科技知識。
燕飛：善於建立威信及其管治下線領導層。現實商業中，這種人是東方人但曾放洋留學的專業知識份子。回港職位是上市公司中的CEO 或
總經理。參考人物：司徒永富 / 張永霖
B思考從前公司剛開張時的工作藍圖，細心分現在各部門的員工工作時間，員工與員工之間的溝通能力及對客戶的關注度是否可以提升。劉裕：對大企業的業務架構瞭如指掌。多數曾出任政府部門的高級行政人員。在上市企業中的職位是COO或上市公司的首席法律顧問。參考人物：蔡東豪 / 清洪
C走出公司現有的工作環境找新市場，廣泛採納現有市場的流行文化。不斷吸收新的世界資訊及時事新聞。參加多個研討會廣結人緣。高彥：精於建立品牌，設計包裝，發放宣傳的能手。職位是4A廣告公司的ArtDirector或上市公司中的市務部總監。參考人物：吳博林 / 項明生
紀千千：學識平平但人脈網絡廣泛，上至上流社會中的名流紳士，低下至江湖中人都能納入其社交圈中。在商業談判桌上往往能迎刃而解。多數出任上市公司的公關部經理或公共關係科高級主任。參考人物：魏綺珊 / 袁彌明
D細心分析由主軸可以伸展的新路線，參考各大商業機構及政府基構的處事方式。
謝玄：過往戰績彪炳，對其行業有極資深的經驗。從前職位多數是上市公司的行政總裁或主席，因年時已高而退居幕後作高級顧問。但當有突發事件時會挺身而出，是位危機處理的白武士。參考人物：施永青 / 黃士心
通常公司中的最高決策人會要求下屬提交 A，B，C的報告書，再通過議會分析，決定新的藍海路線方向。
藍海市場具有多個工作崗位，現可以細分為六大項目。現今商業社會中，如大企業要招募人材在網絡3.0的工作崗位，往往要求面試者要達至六大項目中的兩項技能。因一個藍海戰術的團隊付責一個具知名度高的國際品牌，通常是五至八人。
在招攬人材時，如每位面試者只具一項技能，當加入藍海團隊通常是不能有效發揮出藍海戰術。建議在招募人材時要考慮面試者具以下兩項技能。以下六項職位，除第六項資料數據分折員需將客戶資料保密，不便配合其餘五項崗位。其餘五項職員需要互相建立良好溝通能力。該五項職位必需具備創作能力及對新科技有強烈求慾。
1) 編寫手提電話程式員
具有超強的編寫電腦軟件程式技術，能在短時間更新公司資訊，發放在手機及Facebook遊戲廣告程式。通常公司會要求這類職員同一時間更新公司網頁。因此類員工通常具有編寫網頁程式達五年之久。配合新聞廣告採訪發佈員共同編寫程式文字內容。員工的學科必需是電腦系出身。
2) 新聞廣告採訪發佈員
具有全統新聞採訪及出版社或廣告經驗，能在短時間內將公司文化，客戶關注及市場潮流有效地分不同時段發佈在網頁及社交媒體。此類員工通常具有全統新聞及廣告經驗，配合圖象及3D立體設計員及微電影拍攝及音樂剪接技術員共同發佈新聞圖片及視頻資訊。同時具有新媒體的專業知識。通常公司會要求員工管理公司的購物網站。員工的學科可以是新聞系、中文系或市場管理系出身。
3) 微電影拍攝及音樂剪接技術員
具有拍攝電影經驗，同時又要具備電腦軟件處理電影及音樂剪接知識。能在短時間將公司產品及服務混用微電影發佈在社交媒體，討論區及電影播放區。將公司文化用生活化的微電影情節播放出去。通常公司會要求員工付責編寫電影劇本及拍攝產品硬照。配合博客專欄跨媒體創作人共同研發故事情節。員工的學科可以是創意媒體系及電影系出身。
4) 圖像及3D立體設計員
具有專業圖像設計技術，能運用電腦軟件繪出2D及3D圖像。懂得文字及排版經驗。能在短時間內將新一季的公司產品及服務資訊用圖像輸出。輸出的圖像帶有針對各地區不同文化背景的客戶群。通常公司會要求員工同時付責每日社交網絡的改圖設計。配合新聞新聞廣告採訪發佈員共同設計出針對不同地區及文化的客戶群。員工的學科必需是圖像及3D立體設計學科出身。
5) 博客專欄跨媒體創作人
對市場文化，生活及時事資訊能整合再加入個人獨立思考，運用文字作有深度陳述。能在短時間將時事，生活及公司文化運用文字連成一個具有文學價值的專題。配合社交網絡及討論區作軟性發佈。通常公司會要求員工同時付責每日的社交文字檔案。及有需要時加入微電影編劇團隊。員工的學科必需是中文系、英文系、翻譯系、新聞或市場營銷系出身。
6) 資料數據分折員
懂得收集四方八面的時事新聞，整合現有公司的客戶數據。運用軟件將數據作出有系統的分析。利用已分析出的數據配合社交媒體作出有系統的宣傳發佈。其宣傳發佈的廣告、視頻及圖片都是有效針對個別的客戶群。再將已收集的數據加入公司的資料庫。如此循環不息運作。此類員工一定要熟用資料庫數據軟件。因這項工作涉及大量客戶資料。所以不便對內及外公開。只可直接滙報公司高層人員。員工的學科可以是電腦系、精算系或市場管理系。
如公司業務不能招募一個藍海團隊。我建議公司可以把部份工序交給外判公司處理。
撰文 原少風
參考資料：
跳出框框達至另覓藍海新市場 http://www.sme.gig.hk/blue-ocean/
邊荒傳說中的最強團隊 http://www.sme.gig.hk/leadership/
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