力爭上游忘記冤屈
早前，一位只做了短短7個月的前電視台助導（PA, Production Assistant）著書大爆7年前的冤屈史，因言論惹火而大出風頭，連電視台主席也要公開反擊。
出書爆料沒有甚麼大不了，八卦周刊早有爆料專欄影射某些藝人的所作所為，讀者當成花邊新聞好了。至於電視台何以盛極而衰，則是另一個議題。
訴訟程序 – 申請臨時禁制令程序
臨時禁制令申請（如有時）只是訴訟程序上的一個中途申請。雖然臨時禁制令申請程序（如被告人反對時）會使原告人和被告人的工作在短時間內集中於支持和反對申請中，但訴訟程序仍然是持續進行，原告人和被告人雙方仍須按高等法院條例依時進行訴訟程序。
人際溝通系列之—改善態度 成僱主寵兒（下）
過去10多年，教育局都會就本地學士學位及副學位畢業生的表現向僱主進行意見調查，結果顯示僱主最重視畢業生的英語能力、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧等，其中工作態度及人際技巧兩項持續穩佔首兩席位。可見想有一番事業成就的話，必須具備良好的工作態度和人際技巧。
智能手機聯合商鋪營銷大攻略
十年代至千禧年代廣告業由報章雜誌、電視廣告、電台廣告跳至網絡社交平台。隨着進入數位科技發展廣告媒體已跳進手機及平板電腦，多間商鋪已運用智能手機功能去作宣傳渠道。客戶只需用智能手機下載相關程式，站在附有AR碼前，用手機鏡頭對準，便可以用智能手機拍下3D立體人像圖。這也是現今流行的O2O線上線下互動營銷攻略。
買家有否被混淆或誤導
對一宗依賴註冊商標侵權（即 Infringement of registered trademark）和/或影射（即 Passing-off）的訴訟而言，以下通常是原告人和被告人最主要的爭拗點:-
「被告人的客戶在購買產品時有否被混淆和/或誤導使他們以為產品是由原告人提供」（「混淆和誤導條件」）
我的商標竟被人刊憲！
這世界並非完美。商標申請亦不例外。若企業遇上以下情況，它應採取哪種行動來保護企業商標呢？
Fresh Grad搵工有計
踏入5月，Fresh Grad密密部署搵工大計。當前零售和餐飲業極渴人手，DSE大軍加上各大院校的大學畢業生，正好為企業止渴。Recruit將於下周一及周二（5月12日及13日）舉辦「青年求職．升學展」，提供全職、兼職及暑期工職位。無論搵暑期工還是全/兼職，袋住今期介紹的搵工貼士，學生哥變職場筍盤無難度。
改善態度 成僱主寵兒（上）
過去10多年，教育局都會就本地學士學位及副學位畢業生的表現向僱主進行意見調查，結果顯示僱主最重視畢業生的英語能力、分析及解決問題能力、工作態度、人際技巧等，其中工作態度及人際技巧兩項持續穩佔首兩席位。可見想有一番事業成就的話，必須具備良好的工作態度和人際技巧。
將勤補拙實現夢想
面上掛著燦爛又帶點靦腆的笑容，沚良為客人端上一杯他親手沖調的Cappuccino。返回水吧後，他的視線沒有離開過客人，直至看到客人啖了一口咖啡後瞇著笑眼的滿足神情，沚良的心甜了，笑得更燦爛。
建立視野 5方法+10步驟
有人說打工族要持續進修才能提升競爭力，也有人說「讀萬卷書不如行萬里路」，親身經歷才能增加見識。那麼，究竟「萬卷書」還是「萬里路」對打工族的事業生涯更重要呢？答案是：兩者同樣重要。老闆最欣賞的員工是知識與見識兼備，具廣闊的視野，能夠為公司出謀獻策。因此視野正是打工族上位的重要條件。