做人難 做領導更難
世界一直都有不少如何當好領袖之職的理論與分析,個人深信能用上當中三數招便已經能成不凡領導,但卻不代表可做到領導下屬做到該做好的事情!領導之難在於要在無邊際的白紙上繪畫出美麗圖案,卻不允許你以自己雙手完成,並且要為集體的表現承擔責任。所以領導需要有創造力、合眾力、說服力以及完成目標的實踐力。
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一間連續三年打破盈利紀錄的企業,年盈利達千億,卻在一年之後倒閉。擁有如此強大盈利的企業,為何會如此不堪一擊?
當了銀行櫃台服務員近5年的阿文,因一直希望升職也未能成功而到本中心求助。
阿文一臉委屈地說:「我真不甘心,明明我的資歷不錯,但不論是到別的銀行應徵,或是申請內部調職,面試之後也不獲錄取……」
經常聽見別人說,做事需要訂立目標,若沒有任何目 標,就如一艘在大海中航行的船迷失方向,永遠不知道何時可以到岸。職場的朋友如沒有為自己訂立事業和工作目標,你怎知道何時有晉升機會或何時能達成人生的 其他目標,例如結婚或置業?正如法國大文豪大仲馬所言:「人生沒有目標就像航海沒有指南針。」
根據全球人力資源分配方案供應商ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示,2015年本港企業僱員薪酬平均有5%的增幅。這個數字雖然較本地僱員今年獲得的4.5%增幅有所上升,但若把通脹計算在內,本港僱員明年的實質工資增長將屬全亞洲最低之列。
不論生活或工作,人總會面對或大或小的困難。如果只放大問題、執著不開心的事,就會坐困愁城,看不到前景,也找不到方向。
佔領中環發生後,雖令不少香港人互相撕裂了,但凡事向好那邊看,經一事長一智,經歷給我們留下甚麼經驗?
DHL為本地企業及中小企推出首個空運指數
隨歐洲需求疲弱及高價值商品交易縮減,空運前景連續兩季看淡
空運用家預期聖誕節前夕訂單有望刺激冬天傳統銷售旺季增長