香港中小企資源服務網 SME.gig.hk

幸福的定義因人而異。曾幾何時，Fanny認為女人最大的幸福便是結婚生孩子，而她早於20多歲已如願得償，一直對相夫教子的生活甘之如飴。然而經歷家庭突變，Fanny發覺家庭並不是人生的全部，事業亦帶給她不一樣的幸福感。

一項調查顯示，本港中小企看淡今年營商環境，招聘及培訓人才成第二大挑戰。香港中小企促進聯會聯同非牟利機構智慧起動於2014年11至12月以網上及電話問卷形式進行「港企營商信心及市場營銷計劃2015」問卷調查，

Jobs DB Hong Kong Limited（jobsDB）最新公布的2015年薪酬及福利調查顯示，今年企業預計發放的花紅平均金額為1.4個月; 而薪酬加幅平均為4%，比上年微升0.2%。在福利方面，42%受訪僱主現時已自願實施男士侍產假，較去年多11%。

接近年尾，作為打工的你，很自然會萌起加薪的期望。所以最近在多個公司的培訓中，都有同學問：「要對老闆怎樣提出，才會順利如願呢？」

在家工作的SOHO族Joe說，家人朋友把他看作無業游民似的，任何大小事情都要找他幫忙，因為他不用朝9晚5上班，如果拒絕就是不近人情。

在職媽媽Daisy感嘆，為了上班和照顧丈夫和子女的起居飲食，一天裡沒有一個小時是屬於自己的，工作壓力和重複的家務，快把她迫瘋了。

每次放完長假準備返工時，閣下有否出現以下徵狀：失眠、疲倦、心情低落、沒有胃口、頭痛……如果有的話，表示閣下很可能已經患上假期綜合症。年底放假，當然是上班族的佳音，不過假期過後，不少人都會患上假期綜合症，難以收拾心情工作，致生產力下降。新的一年，為爭取出色的工作表現，上班族都要極速趕走假期綜合症。

來到年末，打工仔又再蠢蠢欲動，來年去定留？今回就來一次職位盤點，回顧展望，看看哪個行業表現最好，來年轉工熱點。Recruit數據庫顯示今年IT招聘表現最活躍，職位按年大增28%。此外，Recruit在年底進行了一項僱主招聘意欲調查，發現近8成僱主來年有意增聘人手，近8成半僱主表示來年加薪，當中逾半加薪4%至6%。

孫博士解答：
首先，你要看清楚入職時所簽下的合約或聘任信上有關薪酬的條款，是個人大意還是合約條文有不清晰的地方？你必須立刻向勞工處查詢及尋求協助。另外，經理面試是代表公司，不是代表個人，所以公司不能將責任推卸…