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香港貿發局資訊科技博覽是亞洲首屈一指的資訊科技展…

競爭條例於2012年6月已在立法會通過，目的在於防止企業濫用權勢作反競爭，改善香港市場壟斷惡化的情況…

一直以來，「幸福」的本質也被理解為「果」（世情的結果），本文卻想用另一個角度及邏輯去討論幸福，製造「幸福感」可為工作啟迪新局面，是工作更愉快的「因」。

「一分耕耘，一分收穫」、「多勞多得」等傳統智慧是否假話呢？

香港地少人多，走在街上有如駕駛戰機，必須左閃右避迎面而來、隕石似的路人。站在港鐵月台，你必須第一時間撥開人群衝進車廂，因為車廂裡的「既得利益者」不願意往車廂中間移動，更鮮有讓座給老弱婦孺。

變，是一種令人又愛又恨的狀態，明知要變才有成功的轉機，然而打工族卻害怕離開comfort zone（舒適區），擔心有風險，拒絕變革。盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民博士認為變革不可怕，為了光明前途著想，add變革做個friend吧！

手機媒體已經成為我們生活中最重要的資訊平台，無論是新聞，社交，工作、娛樂，手機媒體都能最快最直接的影響我們每一個人的行為模式。 企業若能掌握如何利用電子公關(Digital PR)來把自己品牌、產品、服務傳遞給目標客戶，生意就自不然出類拔萃！

情人節前夕，明愛向晴軒訪問近一百七十五名市民，發現逾七成人會撰擇先買樓後結婚。四成情侣因無力置業而要將婚期延遲。更甚者會因買樓無期而分手收場。電影失戀急讓道出男主角張家輝因無經濟能力置業而跟女友閙至分手地步

假如你公司需要聘用大量90後的員工，而員工上班率超高或空缺率超低，那麼你幹的行業肯定走在時代尖端，否則一定極具挑戰。要了解90後的員工不太難，只要先了解60後出生的父母就可以了。

從事客戶推廣的阿鏘因未能適應新上司的管理方法而到本中心求助。「真的很掛念舊上司……那位新來的上司，只上任短短1個月，已經把我折磨得不似人形…..