卓越職場公佈第6屆「香港最佳職場2021」榜單

健康實踐邁步前行

香港2021年7月9日 /美通社/ -- 職場文化與人力資源管理諮詢公司卓越職場研究所®公佈「香港最佳職場™2021」榜單。

 

2021年7月7日，卓越職場®再次通過ZOOM 和Youtube，以虛擬方式慶祝第6屆「香港最佳職場™2021」頒獎典禮。參加者可在虛擬房間拍照，並與其他參加者討論不同的職場相關議題。世界各地的不同機構和卓越職場®的分支機構也共同參與，以了解這些獲獎企業如何在新常態下照顧他們的員工，以及如何在這些不確定的時期繼續領導市場。

頒獎典禮的其中之一個環節「 圓桌討論 - 健康實踐邁步前行」，探討我們在家中或辦公室外的健康實踐。LGT 皇家銀行 (香港) 亞洲區可持續發展管理主管Ms. Mariam Ashroff，與我們分享，她的香港團隊與世界各地的同事溝通和合作時，不會因新常態而造成阻礙。LGT 創立了Move For Good 計劃，讓各地的同事可以一起參與並通過該計劃建立聯繫。Ms. Mariam Ashroff表示：「一個月來，我們邀請全球 LGT 的每個人參與游泳、遠足、跑步、騎單車，同時向聯合國兒童基金會捐贈了一定的金額。」他們設計了一個手機應用程式使世界各地的同事能夠張貼圖片，交換世界不同地區的遠足風景。該計劃注重人們如何在與他人進行虛擬互動的同時保持身心健康。

法國施維雅藥廠香港有限公司的常務董事Mr. Yanick Girard，分享了一些在前所未有時期，專注照顧員工身心的好例子。他表示：「我們很早就實施了員工輔助計劃（Employee Assistance Program）。它讓員工在需要的時候得到輔導服務，因為這段時間大家的壓力很大。此外，還為其他團隊提供與壓力管理相關的特別講座和技巧，也為自己的團隊改善和升級醫療保險。」

圓桌討論的演說者和主持人都得出結論，「傾聽」同事、團隊和員工的意見，將有助於提供創新想法和發展的機會。不論工作環境或外在因素如何，「信任」仍然是職場的基本要素。

圓桌討論結束後，卓越職場®大中華區項目經理Ms. Cristina Vallejo（克莉絲女士）展示來自不同機構和行業的健康實踐。許多出色的構想和實踐證明，在新常態下，仍能讓您的員工保持投入、玩得開心，並以多種方式關懷他們。

健康實踐分享完畢後，卓越職場®大中華區業務分析師Ms. Anna Yau（邱曉彤女士）分享了 2021 年相比，2020 年香港、台灣和大中華區最佳職場™的一些有趣發現。雖然，一些與「休假、工作與生活的平衡以及工作中的心理和情緒健康」相關的分數下降。然而，與 2020 年相比，工作中的「自豪感、對社區的貢獻和展現自己」等領域出現積極的變化。同時，她還分享了與職場身心健康領域相關的數字趨勢。

儘管我們都經歷了充滿挑戰的一年，但本年度有 50 家機構參與了調查研究，其中 14 家傑出機構獲得了 2021 年香港最佳職場™的認可，即使面對最不確定的一年，也引領著為員工打造優秀職場的道路。

2021 香港最佳職場™

以下是本年度榮獲「香港最佳職場™2021」獎項的得獎榜單﹕
（按照公司英文名稱的字母順序排列）

關於 「香港最佳職場™」榜單

由2016年起，卓越職場® 通過發布「香港最佳職場™」榜單，認可在香港創造出色工作場所的組織，榜單中包括不同業務規模和行業的公司。發佈榜單的原意是表揚來自不同行業和規模的機構和出色的職場，並肯定他們對於在香港打造優秀的職場文化，增強競爭優勢的付出。

參與競逐「香港最佳職場™」榜單的公司，必須在Trust Index© 調研中獲得至少70%的分數，並在Culture Audit©評估中獲得120分和符合其他標準的要求。

關於卓越職場® 研究所

卓越職場®研究所 (Great Place to Work® Institute) 是職場文化與人力資源管理諮詢公司。 30多年來，該公司在全球5大洲超過90個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環境，並運用其專業知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創造、保持及表揚出色的工作文化。每年，卓越職場®與各大知名媒體合作發佈「最佳職場™」榜單：在大中華區，卓越職場®研究所分別與《商業周刊/中文版》及《南華早報》合作發佈「大中華區最佳職場™」及「香港最佳職場™」；在美國《財富》雜誌上發布100家最佳職場®。卓越職場®研究所官方網站：http://www.greatplacetowork.com.hk/

*美通社是香港最佳職場™2021頒獎典禮的官方新聞發布夥伴