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一次面談Gogoro、趨勢科技等多家企業 mit.Jobs邀人才和老闆「快速面試」

Posted on 2018-10-24 By info@prnasia.com

跨國、新創與獨角獸潛力企業釋出近百個熱門職缺,年薪上看新台幣200萬元

台灣台北2018年10月24日電 /美通社/ -- 引進矽谷最流行的求才風潮,社交求職網站mit.Jobs 在11月10日攜手十二家知名跨國、新創與獨角獸潛力企業,舉辦快速面試活動,釋出近百個職缺,範圍涵蓋人工智慧AI、智慧移動、數據科學、區塊鏈與遊戲等熱門產業,部分職缺年薪上看新台幣200萬元,即日起開放求職者投遞履歷,吸引不少專業人才及工程師報名,也可觀察到台灣產業的趨勢走向。

上圖:圖為「kkday(酷遊天)」技術長封賜彥技術團隊於mit.Jobs舉辦的快速面試活動中與求職者對談。 下圖:透過mit.Jobs錄取工作,求職者可獲得100美元(或等價當地貨幣)的「就職祝賀金」。 提供:一起工作科技有限公司
上圖:圖為「kkday(酷遊天)」技術長封賜彥技術團隊於mit.Jobs舉辦的快速面試活動中與求職者對談。 下圖:透過mit.Jobs錄取工作,求職者可獲得100美元(或等價當地貨幣)的「就職祝賀金」。 提供:一起工作科技有限公司

 

參與此次快速面試的求才企業包括Accupass(活動通)、 Gogoro (睿能創意)、iKala(愛卡拉)、KKday (酷遊天)、Migo (熱鬧點科技)、Softall (索夫特科技)、Trend Micro(趨勢科技)、Viscovery(創意引晴)、WeMo(威摩科技)、Wisers (慧科訊業)、XSG(向上國際)及mit.Jobs(一起工作)。

今年是mit.Jobs連續第三年舉辦快速面試活動,求職者須事先在網站投遞履歷,於活動當天依企業與求職者意願安排面試,每次面試時間十至十五分鐘,求職者可以一次面談多家企業,也能直接與高階主管對談,加速面試流程。當天mit.Jobs也將邀請「Accupass活動通」創辦人暨執行長謝耀輝、「iKala愛卡拉」創辦人暨執行長程世嘉、「Softall索夫特」創辦人賴威志,以及「WeMo威摩科技」創辦人暨執行長吳昕霈等企業成功人士現身說法,「Wisers慧科訊業」的技術總監許嘉傑更從香港來到台北參與,讓求職者瞭解更加企業理念,也有機會依情況現場登記面試。活動即日起接受報名至11月5日為止。

mit.Jobs共同創辦人林昶聿表示:「台灣的人工智慧AI、區塊鏈、智慧移動與數據科學蓬勃發展,市場看到軟硬體整合的趨勢,也是企業需要的人才所在。我們從產業觀察到,台灣企業逐漸邁向國際化,求才方式也走向創新,對人才的看法已不同以往。人才是一個競爭市場,唯有搶到好人才,企業才有競爭力。我們希望藉由這些優質企業引領帶頭,擴大影響力,改變過去人力市場求職者與求才者資訊不對等的情況。」

近幾年快速面試在美國矽谷蔚為風潮,效仿快速約會的模式,讓求職者與求才者一次與多名對象面對面接觸,加速招募流程。根據國際人力資源網站CareerBuilder[1]的調查,逾半數徵才者(51%)在面試五分鐘內,就能看出求職者是否能夠勝任;而人力資源顧問公司Robert Half 的調查也顯示,更有四分之一的求職者(24%)面試五分鐘內.就能決定是否想要這份工作[2]。

社交求職網站mit.Jobs 強調職缺薪資透明,求職者除了薪資獲得保障外,錄取後還可以獲得該網站提供的就職獎金。該網站並設有推薦人機制,推薦成功就最高能得到該月薪50%的獎金。自2015 年2月網站上線後,mit.Jobs網站的人才錄取數、註冊用戶、徵才企業和職缺數,都較去年呈現倍數成長,創新的商業模式更吸引多家跨國、新創與獨角獸潛力企業透過該網站求才。除了台灣本土職缺,mit.Jobs也提供海外職涯顧問服務,目前已有來自17個國家的企業張貼職缺。今年mit.Jobs並完成天使輪募資,成功募得 40 萬美元(約新台幣 1,200 萬元),投資後公司估值達 190 萬美元(約新台幣 5,700 萬元)。

更多關於快速面試的活動訊息,請上mit.Jobs官網查詢:https://mit.jobs/events/speed-interview-2018

關於mit.Jobs

mit.Jobs 是一個面向全球、資訊透明的社交求職網站。徵才者可以免費發佈職缺;而求職者在錄取工作以後,則可以獲得獎金。mit.Jobs 網站上現已有17個國家的職缺,強調所有資訊公開透明。透過 mit.Jobs,求職者將會在全世界找到能發揮最大價值的舞台。進一步訊息,請瀏覽https://mit.jobs/。

[1] CareerBuilder, CareerBuilder Releases Annual List of Strangest Interview and Body Language Mistakes, January 12th 2017.

[2] Robert Half International, First Impressions Count - One in Four People Decide on a Job Within First Five Minutes of an Interview, March 15th 2018.

圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20181024/2277743-1

相關鏈接 :

https://mit.jobs

美通社新聞

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