「一分耕耘，一分收穫」、「多勞多得」等傳統智慧是否假話呢？
一般人會根據大部分的人在「一分耕耘」後只得「半分收穫」，而少部分的人在「半分耕耘」後卻可得到「多分收穫」這現象，來引證人生這場遊戲根本就是不公平。由於「多勞」未必「多得」，與其白白浪費精力，不如平平淡淡地度過一生算了，以免最後換來失望和憤慨。
以偏概全的推論
其實只要看深一點，便會發覺這是一個以偏概全的危險推論。
不錯，蓋茨、喬布斯和朱克伯格都是中途退學，但這不代表他們是「少勞多得」論的人證。相反，他們其實自小已對電腦有一股異於常人的狂熱，他們花在這方面的學習和研究時間不計其數，比一般同學甚至高才生花在學習正統課程的時間、精力和深入程度，不知高出多少倍。
有人可能認為朱克伯格純粹好運、偷橋，或只因想追女仔而「無心插柳柳成蔭」，憑Facebook創出奇蹟神話而已。
事實上，只要翻閱朱克伯格的生平事蹟，便不難發現他的成功是源於長期對電腦程式的熱愛和研究。他高中時已被美國在線及微軟重金力邀加盟，但他斷然拒絕。進入哈佛大學後，在兩年間創建Facebook，其實基礎在中學時期經已奠定，醞釀時間應有10年之久。所以朱克伯格肯定不屬「不勞而獲」或「少勞多得」者；當然，如果說他是「多勞而勁多得」者，相信沒有人會反對。
在現實世界裡，這類「丙級學生」為數甚少；況且從他們所投放的精力和所取得的實質成就來衡量，根本不是甚麼「丙級學生」，而是一些具有清晰願景和夢想，且意志堅定並掌握致勝竅門，充滿工作激情的「頂級發燒友」。
我們切勿被表面的現象所誤導，更不要據此作出一些不全面的推論，認為由於付出的努力和成果很多時不成正比，便得出「人生這場遊戲根本是不公平，所以努力也是徒然」等結論。持這看法的人，雖可為短暫失落找來安慰，卻可能令自己錯失了反敗為勝、改變命運的契機。
撰文：吳思豪
倫敦政治經濟學院碩士、法國歐洲工商管理學院高級行政人員訓練、香港中文大學學士；現職管理顧問，香港飛機工程有限公司前行政總經理；現為香港管理專業協會人事管理委員會委員。本文轉載自其著作《破解升職的密碼》（亮光文化有限公司授權）。
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