[2014年3月27日 – 香港] jobsDB最新公布的2014年薪酬調查顯示，62%的打工仔今年獲加薪，平均加幅為5.9%，比去年上升1.1%。過半數僱員表示計劃轉工，並期望轉工後薪金跳升13.3%。職位空缺持續上升，就業市場向好，預計未來數月招聘活動將非常活躍。
jobsDB.com於2014年2月進行網上薪酬調查，搜集3,706名本港僱員今年的轉工意欲和薪酬福利調整的資料。
平均加薪5.9% 花紅1.3個月
jobsDB 2014年薪酬調查結果顯示，62%的打工仔今年獲加薪，平均加幅為5.9%。在受訪者所屬的23個行業中，加薪最高的行業為「專業服務」(9.6%)、「市場推廣/公關」(8.2%)及「建造業」(8%)。花紅方面，各行業的平均金額為1.3個月薪金，其中以「款客服務/飲食」(2個月)及「銀行及金融」(1.7個月)的金額最高。
jobsDB香港總經理饒志文先生表示：「根據僱員提供的資料，今年平均加薪5.9%，比去年升1.1%，反映各行業的發展向好。從數據可見，長期欠缺人手的行業錄得較高的加幅，例如建造業達8%；按職位來分析，售貨員的加幅更達10.5%。至於面對人才短缺問題的款客服務/飲食業只有3.3%的加幅，估計是因為業內已有高薪請人的情況，加上最低工資、租金及食材等經營成本的上漲，令年度加薪的空間有限。不過由於去年訪港旅客人數上升，款客服務/飲食業直接受惠，僱主可以用較高的花紅留人，平均金額達2個月，成為花紅金額最高的行業。整體來說，不同行業的花紅金額差距不算太大，大部份都有1.1 – 1.4個月花紅。」
過半打工仔想跳槽 多數不滿薪酬
調查結果顯示，51%打工仔計劃今年轉工，並期望轉工後薪金增加平均13.3%。轉工的三大原因為「不滿意薪酬及福利」(60%)、「缺乏晉升機會」(39%)及「不滿意公司文化」(31%)。
饒志文先生表示：「踏入跳槽旺季，打工仔的轉工意欲高。由2月中開始，職位空缺已持續上升，預計招聘活動在未來數月非常活躍。雖然很多打工仔在尋找機會，但由於人才搶手，求職者有機會獲多於一間公司聘用，故僱主請人要把握時機，建議盡量縮短招聘程序，以防競爭對手捷足先登。」
轉工望改善薪酬 薪金搜尋助篩選好工
根據調查，六成今年打算轉工的人士表示不滿意現時的薪酬，可見薪酬是求職者揀工的重要因素。jobsDB去年10月曾訪問求職者對招聘廣告內容的意見，近七成半表示需要更詳盡的薪金資料。
饒志文先生指出：「求職者經常面對一個問題，就是招聘廣告通常只會列出入職要求、職責及福利，卻沒有提供薪金範圍。求職者往往是在面試或獲聘後，才能得知僱主提供的薪金是否合符自己的期望。為方便求職者更快搜尋到合適工作，jobsDB網站現已推出薪金搜尋功能，求職者只須輸入薪金範圍，即可篩選出符合薪金要求的好工。如配合其他搜尋功能，如行業、職級、學歷及工作地區，可更準確找到合適的職位。」
jobsDB全新的薪金搜尋功能方便易用，具有以下特點：
- 設有多個薪金範圍可供選擇，方便易用
- 只須選擇最低及最高薪金要求，便可篩選出薪金範圍內的職位空缺
- 可選擇輸入時薪或月薪，切合不同需要
有關jobsDB的2014年薪酬調查報告，請瀏覽
http://hk.jobsdb.com/HK/en/staticcontent/job-seeker-salary-survey/2014/index.htm。
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