全球第二大的招聘及人力資源公司 一 Randstad，可為相關趨勢提供評論及意見。
根據政府統計處 (註 1) 最新發表的勞動人口統計數字， 2013 年 8 月至 10 月經季節性調整的失業率為 3.3%，與 2013 年 7 月至 9 月的數字相同。就業不足率在該兩段期間亦保持不變，維持於 1.5% 的水平。
Randstad 香港總經理及董事俞國輝表示：「香港獨有的勞動力短缺問題和技術人才市場的緊縮，繼續為各行各業的僱主帶來影響，尤其是銀行、金融、零售及服務業。隨著 2014 年的來臨及傳統經濟貿易夥伴的復甦，香港企業更要面對與海外競爭者在招攬人才方面的競爭風險。」
「根據 Randstad Workmonitor 今年第三季的調查報告顯示，在亞洲眾多地區中，香港僱員對僱主的滿意程度屬較低的一群，顯示僱主挽留技術人才的成本會逐步上升，並將直接影響本地或國際企業在香港營運的競爭力。」
註 1：http://www.censtatd.gov.hk/press_release/pressReleaseDetail.jsp?charsetID=2&pressRID=3191
