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藍領搵工趨電子化,七成半用求職網站

Posted on 2013-08-202013-08-19 By Admin

以下文章由jobsDB hong kong所提供

藍領搵工趨電子化  七成半用求職網站

科技緊貼生活節奏  手機搵工勢成熱潮

[2013年8月13日 – 香港] 過去十多年互聯網的滲透率不斷提高,大大改變了打工仔的搵工習慣。根據Nielsen Telebus Survey 2013,83%香港市民透過求職網站搵工,比率遠超其他搵工途徑。從職業及年齡分析,調查發現一向較少上網揾工的藍領及45-54歲人士,近年也轉用求職網站。此外,隨著流動通訊科技的發展,使用手機搵工的人數急增,今年6月jobsDB流動網站及手機程式瀏覽量達143萬次,為2011年同期的3.7倍。

jobsDB.com於2013年4月委託市場研究公司Nielsen進行電話調查,以了解港人使用的求職媒體的趨勢,訪問對象為1,009名年齡介乎15至54歲的香港市民。

藍領搵工趨電子化  七成半用求職網站

互聯網科技改變了打工仔的搵工習慣,根據Nielsen Telebus Survey 2013,83%香港市民透過求職網站搵工,比率遠超其他搵工途徑。從職業及年齡分析,藍領及45-54歲人士以往慣用報紙及雜誌等傳統媒體求職,其上網搵工的比例均屬最低,但近年則有顯著升幅。根據調查,七成半的藍領求職者在過去一年曾於網上搵工,比兩年前上升一成;45-54歲組別亦有57%,比五年前激增近四成(38%)。

jobsDB香港總經理饒志文先生表示:「現時本港的住戶寬頻滲透率高達八成半,可見網民的數目日益增長。相對其他搵工途徑,求職網站的優點是可即時搜尋職位空缺,方便省時更配合現今講求效率的年代。綜觀近年的趨勢,一向較少上網搵工的藍領,例如售貨員、侍應、技術員及司機等都用求職網站。以年齡組別計,45-54歲市民也有上升趨勢,而在jobsDB建立履歷表的40歲以上會員,更比五年前增加七成。從以上數字推斷,求職網站已成為不同階層的主要搵工平台。」

科技緊貼生活節奏  手機搵工勢成熱潮

此外,隨著流動通訊科技的發展,本港智能手機用戶已超過一千萬,預計使用流動裝置搵工的人數將不斷上升。

饒志文先生表示:「今時今日,使用流動裝置上網極為方便,求職者只要一機在手,便可隨時隨地留意最新空缺。以今年6月計,jobsDB流動網站及手機程式的瀏覽量達143萬次,是2011年同期的3.7倍。使用手機搵工的人越來越多,主要是因為香港生活節奏急速,求職者渴望更快掌握就業行情,快人一步找到工作。隨手機的應用範圍不斷擴大,求職的靈活性將大大提高,用手機搵工必定成為未來的求職趨勢。

關於jobsDB.com

根據Nielsen Opportunity Hunter Telebus Survey 2007-2013,jobsDB.com 是全香港最多求職者選用的求職媒體。在過去的十五年來,jobsDB.com 成功地建立了香港最大的會員及履歷庫,擁有超過一百萬求職者會員,平均每月提供五萬個職位空缺。

饒志文先生檔案

饒志文先生現時任職jobsDB香港總經理,負責管理香港的業務及營運。

 

人力資源, 市場資訊 Tags:JobsDB, Nielsen, 互聯網, 藍領搵工

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