香港政府公佈就業數據 ─ 適當人力資源計劃可挽救香港人才短缺問題
全球最大的招聘及人力資源公司之一 Randstad，可為相關趨勢提供評論及意見
根據香港政府統計處(註 1)公佈的最新勞動人口統計數字，經季節性調整的失業率由 2012 年 7 月至 2012 年 9 月的 3.3% 上升至 2012 年 8 月至 10 月的 3.4% 。就業不足率則由 2012 年 7 月至 2012 年 9 月的 1.6% 下降至 2012 年 8 月至 10 月的 1.5%。
Randstad 香港董事 Brien Keegan 表示：「香港持續較低的失業率使僱主面對更難挽留及吸引人才的人力資源挑戰。根據Randstad世界工作報告 2012/13 指出，香港機構對自身為吸引人才而實行各種策略的能力越加關注。若在未年五年需要聘用中層及高級管理人員的企業，現在正是思考如何吸引、培訓及發展未來高級管理層接任，解決香港 2018 年所面對人才短缺的好時機。」
若欲與 Brien 詳談企業應如何計劃未來的人力資源，歡迎聯絡：
智匯公關 (Newell PR) Catherine Tsang
電話： (852) 2117 5018
